Aproape jumătate dintre angajați consideră că salariile nu sunt suficiente, iar unii caută un alt loc de muncă din teamă să nu piardă actualul post.Studiul Randstad România relevă faptul că salariul rămâne criteriul principal la accepting oferte, dar cultura organizațională și oferta de experiență contribuie la retenția pe termen lung.
📰 Articol realizat pe baza informațiilor publicate de StartupCafe.ro.
Discussion about this post